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Werden Sie Teil von SAMA PARTNERS

Wir von SAMA PARTNERS haben erkannt, dass unsere Zukunft vom Aufbau und der Förderung individueller Talente abhängig ist. Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges und der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum.

SAMA PARTNERS Team

Wir bieten...

  • eine offene und inspirierende Unternehmenskultur
  • persönliche Entfaltungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
  • ein attraktives Vergütungsmodell und zusätzliche Mitarbeiterarbeitervorteile
  • zukunfsweisende und hoch innovative Technologie
  • ein Mentoringprogramm im Rahmen des Onboardingprozesses

Wir erwarten...

    • Grundlegendes Werteverständnis, das sich mit unserer Philosophie und unseren Prinzipien vereinen lässt
    • Bereitschaft Sie permanent fachlich weiterzuentwickeln
    • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
    • Einsatzbereitschaft, Enthusiasmus und Anspruch zur Erreichung höchster Qualitätsziele

      Los geht's! Ihre Bewerbung bei SAMA PARTNERS

      • Wählen Sie eine Position, für die Sie qualifiziert sind und senden Sie uns Ihr Bewerbungsmappe über unser Online-Bewerbungsformular zu. Alternativ freuen wir uns auf Ihre Initiativ-Bewerbung!
      • Jede Bewerberin und jeder Bewerber erhält von uns eine Bestätigung über den Eingang der Unterlagen.
      • Der weitere Prozess sieht ein Telefoninterview gefolgt von einem persönlichen Gespräch mit dem Management vor. Inhalt dieses Gespräches kann eine Präsentation, das Bearbeiten einer Case Study, ein technisches Gespräch oder eine andere Aufgabe für ein besseres Kennenlernen Ihrer Person und Ihrer Fähigkeiten sein. Über die Vorgehensweise bei Ihrer Bewerbung werden wir Sie rechtzeitig informieren.
      • Innerhalb einer Woche nach Ihrem Bewerbungsgespräch werden wir mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Bitte haben Sie jedoch Verständnis, dass eine endgültige Entscheidung unter Umständen mehr Zeit in Anspruch nehmen kann.

      Ihr Weg zu SAMA PARTNERS

      Onboarding process